Le droit social, recouvrant principalement le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, est en constante évolution avec des sources multiples et le non-respect des règles applicables en la matière peut s'avérer très coûteux.

L'avocat vous délivrera conseils et expertise, voire assistance et représentation :

dans les relations individuelles de travail :

• du recrutement (CDD, CDI, intérim) à la conclusion du contrat de travail (rédaction de contrats individualisés, clauses répondant aux besoins de l'entreprise) ;

• au cours de la relation de travail (discipline, avenants aux contrats, paie…)

• à l'occasion de la rupture du contrat (démission, licenciement pour motif personnel ou économique, rupture conventionnelle) ;

• après la rupture du contrat de travail (négociation de transaction, assistance devant le Conseil de prud'hommes, le tribunal des affaires de sécurité sociale...) ;

en matière de relations collectives de travail :

• obligations en matière de représentation du personnel (mise en place, consultation...) ;

• négociation d'accords d'entreprise ;

• mise en place d'outils de gestion des ressources humaines (épargne salariale, régime de prévoyance, de retraite complémentaire, compte épargne temps, formation professionnelle) ;

• gestion et sécurisation des aspects sociaux en cas de restructuration (transferts de contrats, licenciements collectifs pour motif économique..) ;

• hygiène, santé et sécurité au travail (audit, outils de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) ;

• en cas de litige relatif à la représentation du personnel (contentieux électoral, entrave).